按照醫(yī)院《2019年度培訓計劃》，6月5日下午，由人力資源部組織的“醫(yī)院中層干部管理素質(zhì)與執(zhí)行力提升”專題培訓在外科樓二樓會議室舉行。張海濤代理院長、亓梅工會主席、沙寧院長助理、高霽副總會計師、祝恒山副院長等院領(lǐng)導及醫(yī)院中層干部和職能部門全體工作人員近300人參加了培訓，培訓由人力資源部副部長劉歡主持。
培訓采用視頻播放形式，授課老師西安交通大學MPA教育中心副主任胡書孝副教授采用上、下兩部分進行，一是對醫(yī)院目前執(zhí)行力存在問題進行把脈與診斷，二是對管理者的工作目標任務(wù)進行明確，內(nèi)容風趣幽默，風格大膽直白，直指問題要害，不避敏感性問題。每講到一處論點，運用淺顯易懂、風趣生動的生活、工作中案例作論證，與會者掌聲不斷，稱贊“很接地氣”，很符合時宜。
培訓會后，張院長對人力資源部廣泛篩選課程、精心組織學習提出表揚，要求會后掛網(wǎng)全員學習。最后，張院長強調(diào)，醫(yī)院中層干部是醫(yī)院的中流砥柱，既是院領(lǐng)導決策的執(zhí)行者，也是具體戰(zhàn)術(shù)方案的制定者，職能部門工作人員作為醫(yī)院推動醫(yī)院執(zhí)行力提升的生力軍，在全院應(yīng)起到模范帶頭的作用。所以，醫(yī)院中層干部和職能部門工作人員如何明確角色，擺正位置，做到不錯位、不缺位、不越位，如何培養(yǎng)中層干部的溝通協(xié)調(diào)意識，保證醫(yī)院整個管理系統(tǒng)的高效運轉(zhuǎn)從而實現(xiàn)醫(yī)院發(fā)展目標，一直是院領(lǐng)導關(guān)注的問題。希望人力資源部以后多組織舉辦此類培訓，要求中層干部堅持眼睛向內(nèi)，反思對照，結(jié)合自身履職情況及管理工作中存在的問題，深挖深究，理論武裝，用培訓會上所學到的科學合理的管理思路和管理理念指導工作開展，不斷提高自身管理能力、管理素質(zhì)，用高效務(wù)實的執(zhí)行力推進工作效率全面提升。
作者：人力資源部 巨阿龍
